うつ病などで休職したとき、心身の状態がよくなってくると「いつ復職できるのか?」が気がかりになってくるものです。その場合に会社から提示されやすい3つの復職条件を把握しておくと、復職が認められやすくなるだけでなく手続きもスムーズに進むことでしょう。 仕事で同じようなミスをすると不安からストレスを感じ、せっかく回復したうつ病が再発してしまう恐れがあります。 このように、うつ病になる原因を作った場所に戻ることが、正しい復帰の方法とは限ら … 復職へ向けての20のチェックリストとは? >>うつで仕事復帰…不安の対処法・タイミング・注意点とは? うつ病での仕事復帰、3つのリスク うつは、精神症状を中心に体のだるさや不眠が現れる疾患です。 Tech総研『メンタルヘルス』カテゴリの『まさか自分が…うつ病を経て仕事に復帰したエンジニア』。「誰もがかかる可能性がある」といわれるうつ病。患者数は年々増え続けており、以前より病に対する認知・理解度も向上し、企業側もメンタ… 仕事 ~働くための支援、休職からの復帰支援など~ 障害をもつ人たちが働くための様々な支援があります。働きたいけれど不安があるとき、どこに相談すればよいのかわからないときに利用しましょう。 最近では、段階的に職場に復帰させる「リハビリ出勤」を導入する会社もあります。これは、最初は午前中のみの出勤、次は昼食休憩1時間後まで、次は15時頃まで、というように段階的に勤務時間を増やし、徐々に仕事に慣れさせていく制度です。