育児休業を取りたい、でも取れない。その理由は? 産休育休の制度はあるが取れない可能性が高い・・・ その他（妊娠・出産・子育て） 産休・育児休暇をとらせてくれない会社について. 政府は、男性の国家公務員の育児休業に関し、原則として1カ月以上の取得を促す方針を固めた。男性の育休取得が進まない地方自治体や民間企業へ波及させたい考えだ。2020年度の実施を目指す。政府関係者が29日、明らかにした。 もしも、パート先の上司に「パートは産休が取れない」と言われた場合、その上司が労働基準法を理解していないのかもしれません。いまままで職場に産休を取った人がいなかったり、慣例として辞めることになっていたりする場合もあります。 しかし、 労働基準法では妊娠や出産を理由にク� しかしながらこのような想いを抱き、育児休業を取得しようと申請した・しようとしたができ� その他（法律） 関連するq&a. 仕事が忙しく遅くまで残業しても終わらなければ、休日出勤に充てがうことがあります。また会社からの要請で、休日出勤をしないといけない場合もあります。しかし、休日出勤が増えても代休が取れない状態に、これは違法じゃないのかと疑問を感じている人もいるかと思います。 有給休暇が取れない会社はすぐに辞めるべきです。有給休暇の取得は労働者の権利です。それにも関わらず、中小企業や人手不足の会社はいまだに違法行為を繰り返しています。はっきり言っておかしいです。パワハラです。会社の雰囲気にのまれてはいけません。